福利待遇

WISCOM的经营哲学可以看出首先想到的是任职员工
相对应为了满足任职员工的公司生活，运营者制定多种福利待遇制度

愉快的公司

通勤车辆提供
车辆使用费支持
公司内食堂运营
公司内同好会支持
创立日，劳动节，春节，中秋，纪念品赠送

自我开发，休假

地区专业员制度支持
社内外职务及领导能力等培训实施
优秀志愿表彰
长期工作者（10年，20年）休假及休假费用支持
周5日工作制

健康的公司

本人及家人医疗费用补助
团体伤害保险加入
四大保险（健康，养老，雇佣，工商）
相助会运营
慶弔費，慶弔休假及相助用品支持
社员租房提供
住宿（福利馆）运营
幼儿园辅助金支付
学费支持